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以人为本 敏捷集团荣膺“2020人力资源管理杰出奖”

2020-06-23 16:55:19 来源: 网易房产粤东 举报
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敏捷集团凭借良好的雇主形象、创新变革的人力资源管理模式以及对人才的高度重视,荣膺“2020人力资源管理杰出奖” 殊荣。



▲ 敏捷集团荣获“2020人力资源管理杰出奖”

本次评选由行业知名人力资源服务公司前程无忧主办,是目前中国具有权威性、规模大型、备受瞩目的人力资源评选活动之一。本届评选以“驭变求新 智胜未来”为主题,考量了企业人力资源发展规划对企业战略的支撑,对优秀人才的吸引、培养与激励等内容,激励雇主重视人力资源管理,助力企业发展。



▲ 敏捷集团副总裁黎晓敏领奖

有分析指出,此次敏捷集团从全国十大区域的代表企业中脱颖而出,荣获“2020人力资源管理杰出奖”,是对其创新的人才战略,以及不断提升的人力资源管理模式的充分肯定,彰显了集团强劲的综合实力和品牌影响力。



▲ 敏捷集团与前程无忧交流分享

赋能提升 成长共赢

一直以来,敏捷集团始终坚持“员工是敏捷最大财富”人才理念,全面加强人才梯队建设,不断优化人才结构,进一步加大高质量人才培养、选拔,积极推进人才奖励机制。

其中,聚焦海内外优秀名校毕业生的“敏星”管理培训生项目,依照“466”培养计划,重点培养集团管理岗位储备人才。针对集团核心骨干,打造“项目总经理培训班”“新经理人培训计划”等,增值人力资本,建立更具市场竞争力的全层级人才培养体系。



▲ 2020年敏捷集团校园招聘现场

在人才培养与激励上,敏捷集团充分服务一线,真正实现共创、共享、共成长。此外,创建“敏捷学堂”,整合线上线下资源,引导员工主动学习,高效学习,并创立人才“内部推荐”机制,实现多渠道、全方位广纳人才。

以人为本  科学管理

在提供人才培养和发展通道的同时,敏捷集团注重营造以人为本的工作氛围,切实关爱员工,以人性化的关怀让员工感受温度,依靠积极正向的工作氛围和良好的企业口碑,聚集了一大批优秀人才。

在人力资源管理过程中,通过构建人力资源管理信息系统,实现管理的规范化、流程化。打造员工信息服务平台,完善招聘管理系统,实现面试、录用、入职等一系列流程的标准化、过程可视化,建立线上人才数据库,驱动人力资源高效转型,最终形成以人才促发展,以发展聚人才的良性机制。



▲ 敏捷集团新经理人入职培训

用心至诚 善行致远

2020年初,敏捷集团品牌形象全新升级,开启“用心,生活就很美”全新品牌主张,未来敏捷集团将秉本心,守正心,从人本出发,关注员工成长、成才与企业文化建设,同时积极投身于精准扶贫、乡村振兴等国家战略中及各类慈善公益活动,回报社会,努力塑造更有温度、更加饱满的企业形象。

迈进新时代,开启新征程。展望未来,敏捷集团将砥砺奋进,不拘一格广揽贤才,携手并进,打造敏捷基业长青。

是代代吖 本文来源:网易房产粤东 责任编辑:叶弘华_yd01
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